Budowa zespołu Oriflame wcale nie jest jakimś wyjątkowo złożonym zadaniem. Wręcz przeciwnie – jeśli tylko to dobrze rozegramy, można bez najmniejszych problemów łączyć przyjemne z pożytecznym i właściwie tworzyć nasz zespół bez najmniejszego wysiłku i po prostu przy okazji. Przypomnijmy sobie, jak my trafiłyśmy do rodziny Oriflame. Czy było to z polecenia znajomej, czy może kupowałyśmy od sąsiadki i ona zaproponowała nam współpracę? A może same trafiłyśmy na stronę Oriflame i tam wszystkiego się dowiedziałyśmy? W ostatnim z tych przypadków posiadamy ograniczoną wiedzę i jest to najgorszy start do tworzenia własnego zespołu, ale wcale nie taki znowu zły. Zacznijmy jednak od początku.

Skoro my sprzedajemy i równocześnie wykorzystujemy produkty Oriflame dla samych siebie, dlaczego osoby kupujące od nas nie mogłyby zostać naszymi konsultantkami budującymi podstawę zespołu? Nic nie stoi na przeszkodzie, by te osoby mogły wejść do naszego zespołu i zacząć promować kosmetyki Oriflame w swoim otoczeniu. To jest zdecydowanie najprostsza metoda budowy swojego zespołu.

Można stosować też tak zwane sieciowanie. Przykładem tego jest skorzystanie z pomocy siostry lub kuzynki mieszkającej w innej mieście, której grupa znajomych jest zupełnie inna. Można podrzucić jej katalog, zaoferować dobre ceny i zasugerować, by popytała wśród swoich przyjaciółek, czy te nie chciałyby trochę zarobić.

W ostatnim podejściu można zyskać bardzo wiele, ale trzeba podejść do sprawy bardzo biznesowo. Można przykładowo założyć własną stronę internetową, która rekrutowałaby osoby na podobnej zasadzie, jak to było z nami, kiedy znalazłyśmy stronę internetową Oriflame i postanowiłyśmy przystąpić do programu partnerskiego. Wszystkie metody można oczywiście stosować równocześnie, jako wzajemne uzupełnienie się podejść.