Dla wielu osób, które dołączają do Klubu Oriflame i podejmują działalność konsultancką w firmie Oriflame, możliwość zdobywania wynagrodzenia przy sprzedaży kosmetyków, stanowi jedną z podstawowych korzyści takowej współpracy.

Sama wielkość wynagrodzenia, która ściśle powiązana jest z wielkością prowizji od sprzedaży, zależy w znacznym stopniu od poziomu tejże sprzedaży. Wyjściowym poziomem prowizji od sprzedaży jest 23% wartości każdego sprzedanego produktu kosmetycznego. Nie jest to więc wynik zły – z każdego sprzedanego produktu 1/4 pozostaje w kieszeni konsultanta. Warto jednak wspomnieć, że wielkość prowizji może być większa, pod warunkiem skutecznego stworzenia swojego własnego systemu podległych nam handlowców (tzw. sponsoring). Chociaż sprzedaż produktów przez podległych niejako niezależnych handlowców nie wpływa bezpośrednio na wysokość wynagrodzenia, to pośrednio jak najbardziej. Chodzi więc nie o tradycyjną prowizję od sprzedaży podległych handlowców, ale zbieranie punktów za każdą taką sprzedaż. Im więcej punktów, tym większa prowizja od naszej własnej sprzedaży bezpośredniej, a tym samym wyższe wynagrodzenia za sprzedaż ogólną.

Z pozoru mechanizm ten wydaje się być nieco skomplikowany. W rzeczywistości zasady kierujące tymże systemem są proste, jasne i klarowne. Dzieje się tak choćby z tego powodu, że system sprzedaży produktów Oriflame bazuje na tradycyjnym modelu sprzedaży wielopoziomowej. W dobie nachalnej reklamy internetowej, która zasypuje użytkowników tysiącami reklam, które nic nikomu nie mówią, bezpośrednia sprzedaż, nawiązywanie relacji z klientem, często osobistych okazuje się drogą do sukcesu, czego przykładem jest poziom sprzedaży produktów marki Oriflame oraz ilość działających na całym świecie konsultantów – szacuje się, że jest ich ponad 3,3 miliona, w 65 krajach świata. Umiejętne relacje z klientem oraz stosowanie różnych form tradycyjnego i nowoczesnego marketingu z całą pewnością mogą się przyczynić do wzrostu poziomu sprzedaży, a tym samym większego wynagrodzenia za nie.